Přidejte se k Lingo.dev

Lingo.dev je platforma pro lokalizační inženýring, kde týmy měří kvalitu překladů, překládají pomocí LLM a provádějí korektury s rodilými mluvčími. Je vytvořená pro týmy odpovědné za kvalitu v jazycích, které neumí číst, takže mohou víc překládat pomocí LLM a důvěřovat kvalitě každého jazyka.

  • Mistral AI
  • Solana
  • SoSafe
  • Cal.com
Lingo.dev je standardní lokalizační infrastruktura pro moderní týmy, které expandují na nové trhy — včetně Mistral, Solana, SoSafe a Cal.com.

Co vytváříme

Na Lingo.dev si týmy nastavují lokalizační enginy — stavová překladová API, která uchovávají glosář, hlas značky a preference modelů pro jednotlivé jazyky — a kritéria definovaná týmem vyhodnotí každý překlad ještě před nasazením do produkce.

Retrieval augmented localization posílá tento kontext nejlépe hodnocenému LLM pro každou jazykovou dvojici, přes vlastní API klíč poskytovatele týmu nebo přes Lingo.dev bez přirážky. Úprava v repozitáři kódu nebo CMS spustí pipeline a překlad se vrátí do zdroje pravdy. Rodilí mluvčí překlad zkontrolují tam, kde tým určí, a pravidla, která Lingo.dev navrhne z jejich oprav, doladí engine.

Začali jsme na hackathonu v prosinci 2023, vyhráli jsme nejlepší dev tool a dál stavěli lokalizační nástroje, které musí existovat, ale zatím neexistují. Dnes máme stovky skutečných uživatelů, více než 5 000 hvězdiček na GitHubu, CLI, které běží více než 10 000krát týdně, a přes 300 milionů přeložených slov. Tou prací jsou API a CLI, hodnoticí metriky a lokalizační enginy, CI/CD a integrace třetích stran, AI agenti, background workflows a dashboardy, kde tým sleduje kvalitu každého jazyka – a tým, který vlastní lokalizaci, provozuje lokalizační infrastrukturu.

Jsme malý, mezinárodní, distribuovaný tým, který má rád těžké problémy, používá vlastní nástroje a mluví přímo s lidmi, kteří je používají. Pokud vás nadchlo, co stavíme, podívejte se, koho hledáme.

Hvězdičky na GitHubu
5,000+
Spuštění CLI za týden
10,000
Přeložená slova
300M+

Jak pracujeme

  • Malý tým, plná odpovědnost

    Vlastníme systémy end-to-end – od CLI přes UI/UX design až po migrace databází. Každý pátek máme Demo Day a ukazujeme, co jsme ten týden nasadili do produkce.

  • Milujte řemeslo

    Máme rádi to, co děláme, a roky jsme se v tom zlepšovali. Naši vlastní platformu používáme každý den, jsme posedlí ergonomií API a přepisujeme i věci, které fungují, pokud mohou fungovat lépe.

  • Buďte připraveni na to, že se budete mýlit

    Se zákazníky mluvíme napřímo a většinu věcí řešíme za pochodu. Když skutečné používání vyvrátí nějaký předpoklad, upraví se předpoklad, ne uživatel.

  • Nasazujte s AI

    Claude Code, MCP servery, AI agenti – používáme je celý den, každý den. Jsou součástí toho, jak píšeme kód, kontrolujeme PR a ladíme problémy v produkci. Aktivně zkoumáme nové AI nástroje a sdílíme, co funguje.

  • Řiďte se sami

    Jsme jen lidé – někdy se soustředění vytratí. Umět to zachytit je ta dovednost: změnit kontext, požádat o pomoc, cokoliv ten kruh přeruší. Věříme si navzájem, že si své soustředění umíme řídit sami.

  • Přinášejte energii

    Pozitivita, vytrvalost a tah na branku jsou tu stejně důležité jako technické dovednosti. Rádi spolupracujeme, slavíme úspěchy a baví nás dělat náročnou práci.

Benefity

Práce

  • Plně na dálku, flexibilní pracovní doba
  • Příspěvek na techniku
  • Špičkový stack — Effect.ts, nejnovější React, Cloudflare Workers
  • Týdenní Demo Days
  • Nasazujeme do produkce několikrát za hodinu

Růst

  • Rozpočet na konference a vzdělávání
  • Vytvářejte nástroje pro vývojáře, které sami každý den používáte
  • Spolupracujte přímo se zakladateli
  • Mluvte se zákazníky prostřednictvím svého kódu

Wellbeing

  • Konkurenceschopný plat
  • Zdravotní pojištění
  • Každoroční týmová setkání mimo kancelář

Průběh pohovoru

  1. 1

    Neformální setkání u kávy

    30 minut se zakladatelem. Popovídáte si o svém dosavadním působení, o tom, co hledáte, a jestli si vzájemně sednete.

  2. 2

    Pohovor

    Jedno nebo dvě sezení zaměřená na dovednosti důležité pro danou roli — hloubku, cit a způsob, jak přemýšlíte nad problémy.

  3. 3

    Placená zkušební doba

    Jeden měsíc společné práce na reálných projektech. Intenzivní, týmové a oboustranné – oba se rozhodujeme, jestli je to správná volba.

Otevřené pozice