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Lingo.dev est la plateforme d’ingénierie de la localisation où les équipes mesurent la qualité des traductions, traduisent avec des LLM et relisent avec des locuteurs natifs. Elle est conçue pour les équipes responsables de la qualité dans des langues qu’elles ne savent pas lire, afin qu’elles traduisent davantage avec des LLM et aient confiance dans la qualité de chaque langue.

  • Mistral AI
  • Solana
  • SoSafe
  • Cal.com
Lingo.dev est l’infrastructure de localisation de référence pour les équipes modernes qui se développent sur de nouveaux marchés, notamment Mistral, Solana, SoSafe et Cal.com.

Ce que nous créons

Sur Lingo.dev, les équipes configurent des moteurs de localisation — des API de traduction avec état qui conservent le glossaire, la voix de marque et les préférences de modèle par langue — et les critères qu’elles définissent notent chaque traduction avant sa mise en ligne.

La retrieval augmented localization envoie ce contexte au LLM le mieux noté pour chaque paire de langues, avec la propre clé API du fournisseur de l’équipe ou via Lingo.dev sans majoration. Une modification dans le dépôt de code ou le CMS déclenche un pipeline, et la traduction revient à la source de vérité. Des relecteurs natifs valident les traductions là où l’équipe le décide, et les règles que Lingo.dev rédige à partir de leurs corrections ajustent le moteur.

Nous avons commencé lors d’un hackathon en décembre 2023, remporté le prix du meilleur outil de développement, puis continué à créer des outils de localisation qui doivent exister, mais n’existent pas encore. Aujourd’hui, nous comptons des centaines d’utilisateurs réels, plus de 5 000 étoiles GitHub, un CLI exécuté plus de 10 000 fois par semaine et plus de 300 millions de mots traduits. Le travail couvre l’API et le CLI, les évaluateurs et les moteurs de localisation, le CI/CD et les intégrations tierces, les agents IA, les workflows en arrière-plan, et les tableaux de bord où une équipe lit la qualité de chaque langue — et l’équipe propriétaire de la localisation gère l’infrastructure de localisation.

Nous sommes une petite équipe internationale et distribuée. Nous aimons les problèmes difficiles, utilisons nos propres outils et parlons directement aux personnes qui s’en servent. Si ce que nous construisons vous enthousiasme, découvrez les postes ouverts.

Étoiles GitHub
5,000+
Exécutions CLI par semaine
10,000
Mots traduits
300M+

Notre façon de travailler

  • Petite équipe, grande autonomie

    Nous prenons en charge les systèmes de bout en bout — des CLI à l’UI/UX en passant par les migrations de base de données. Chaque vendredi, nous organisons une Demo Day et montrons ce que nous avons mis en production cette semaine-là.

  • Aimer le métier

    Nous aimons ce que nous faisons et avons passé des années à nous perfectionner. Nous utilisons notre propre plateforme chaque jour, nous sommes obsédés par l’ergonomie de l’API et nous réécrivons même ce qui fonctionne déjà si cela peut mieux fonctionner.

  • Soyez prêt à vous tromper

    Nous parlons directement aux clients et trouvons la plupart des réponses en avançant. Quand l’usage réel contredit une hypothèse, c’est l’hypothèse qui change, pas l’utilisateur.

  • Livrer avec l’IA

    Claude Code, les serveurs MCP, les agents IA — nous les utilisons toute la journée, tous les jours. Ils font partie de notre façon d’écrire du code, de relire les PR et de déboguer les incidents en production. Nous explorons activement les nouveaux outils d’IA et partageons ce qui fonctionne.

  • Se gérer soi-même

    Nous sommes tous humains — parfois, la concentration décroche. Le vrai savoir-faire, c’est de s’en rendre compte : changer de contexte, demander de l’aide, tout ce qui permet de casser la boucle. Nous nous faisons confiance pour gérer notre propre concentration.

  • Apporter de l’énergie

    L’optimisme, la ténacité et l’envie comptent ici autant que les compétences techniques. Nous aimons travailler ensemble, célébrer les victoires et prendre du plaisir à faire un travail exigeant.

Avantages

Travail

  • 100 % télétravail, horaires flexibles
  • Budget équipement
  • Stack à la pointe – Effect.ts, dernière version de React, Cloudflare Workers
  • Demo Days hebdomadaires
  • Déployez en production plusieurs fois par heure

Croissance

  • Budget conférences et formation
  • Créez des outils pour développeurs que vous utilisez vous-même au quotidien
  • Travaillez directement avec les fondateurs
  • Parlez à des clients grâce à votre code

Bien-être

  • Salaire compétitif
  • Assurance santé
  • Retraites annuelles d’équipe

Processus d’entretien

  1. 1

    Échange informel

    30 minutes avec un fondateur. Nous parlons de votre parcours, de ce que vous recherchez et de voir s’il y a un bon fit des deux côtés.

  2. 2

    Entretien

    Une ou deux sessions centrées sur les compétences qui comptent pour le poste : profondeur, jugement et façon d’aborder les problèmes.

  3. 3

    Essai rémunéré

    Un mois à travailler ensemble sur de vrais projets. Intensif, collaboratif et réciproque — nous décidons tous les deux si c’est la bonne option.

Postes ouverts